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womencricketscoreडेली ब्रूज़: जिम हारबॉघ ने मिशिगन के निल पर रुख पर फर्म - मक्का एन ब्रू - csk team 2022womencricketscoreडेली ब्रूज़: जिम हारबॉघ ने मिशिगन के निल पर रुख पर फर्म - मक्का एन ब्रू - csk team 2022womencricketscoreडेली ब्रूज़: जिम हारबॉघ ने मिशिगन के निल पर रुख पर फर्म - मक्का एन ब्रू - csk team 2022womencricketscoreडेली ब्रूज़: जिम हारबॉघ ने मिशिगन के निल पर रुख पर फर्म - मक्का एन ब्रू - csk team 2022womencricketscoreडेली ब्रूज़: जिम हारबॉघ ने मिशिगन के निल पर रुख पर फर्म - मक्का एन ब्रू - csk team 2022

के तहत दायर:

डेली ब्रूज़: जिम हारबॉघ ने NIL . पर मिशिगन के रुख पर अडिग

हेड बॉल कोच जम गया जहां वह और स्कूल NIL के साथ हैं।

जैम क्रॉफर्ड / गेटी इमेजेज द्वारा फोटो

मिशिगन वूल्वरिन्समुख्य कोच जिम हारबॉघजेड ह्यूजेस पॉडकास्ट और इसके दोहन की क्षमता के बारे में पूछे जाने के बाद शून्य पर अपने कुछ विचार साझा किए। हारबॉग खुद कुछ समय के लिए NIL के समर्थक रहे हैं, इसलिए इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि उन्होंने इससे आने वाली सकारात्मकताओं को संबोधित करते हुए अपना जवाब देना शुरू कर दिया।

"इससे पहले कि हम इस पर कूदें कि इसका गलत तरीके से शोषण कैसे किया जा सकता है, जैसा कि हम सभी जानते हैं, मानव स्वभाव, यह निश्चित रूप से एक संभावना है। मुझे लगता है कि हम सभी सहमत हो सकते हैं, उदाहरण के लिए जर्सी की बिक्री, या टी-शर्ट, यादगार, उस तरह की चीजें जो हर स्कूल के पास हैं, हर स्कूल में किताबों की दुकान या दुकान है जहां प्रशंसकों के आदेश उनके गियर खरीदने के लिए जा सकते हैं। यह समझ में आता है कि जिस खिलाड़ी का नंबर उस जर्सी पर है, उनका नाम उस जर्सी पर है, उसे उस राजस्व में हिस्सा लेना चाहिए, ”हारबॉग ने कहा,“ वह उदाहरण वहीं है, मुझे लगता है, हम सभी सहमत हैं।

"इसके अलावा, उनके नाम, उनकी छवि और उनकी समानता का लाभ उठाने के लिए, मैं इसका समर्थन करता हूं। आप बस ऐसा करने की किसी की क्षमता का समर्थन करते हैं। यह सब सकारात्मक प्रकाश में है और जिस तरह से हम यहां मिशिगन में चीजों के करीब पहुंच रहे हैं।"

हरबॉग अपने रुख पर अडिग रहे कि जब आप फुटबॉल खेलने के लिए मिशिगन आते हैं, तो आप एक "परिवर्तनकारी अनुभव के लिए आ रहे हैं, न कि एक लेन-देन का अनुभव।" उन्होंने समझाया, "इसका शाब्दिक अर्थ यह है कि हम खिलाड़ियों को टीम में आने के लिए साइनिंग बोनस का भुगतान नहीं करने जा रहे हैं। हम यहां हस्ताक्षर करने के लिए रंगरूटों को भुगतान नहीं करने जा रहे हैं।"

मिशिगन जाने और काम में लगाने के अपने विश्वास में आगे बढ़ने से अच्छा लाभ होगा, किसी भी कार्यक्रम पर सीधे उंगली नहीं उठाता है जो समान विचारधारा का पालन नहीं करता है, लेकिन यह क्लासिक हार्बॉग तरीके से एक सूक्ष्म खुदाई भी नहीं है .

"(यदि) आपकी टीम की नीति आपके कुछ रंगरूटों को खरीदने की है, तो मुझे नहीं लगता कि यह अच्छी तरह से बैठेगी," हरबॉग ने कहा, "उस दृष्टिकोण से और अन्य, यह हमारा निर्णय है"।

किसी को सीधे बुलाए बिना, हार्बॉग ने अपना ध्यान वापस उसी पर स्थानांतरित कर दिया, जिसका मतलब था, "जब आप इसे देखते हैं, तो जिस तरह से नियम हैं और बहुत अच्छी बात है जिसके बारे में हम पहले बात कर रहे थे, नाम, छवि और समानता। खिलाड़ियों को अपने नाम, छवि और समानता से लाभ उठाने में सक्षम होना चाहिए।"

"कुछ इसे ऐसा बना रहे हैं जैसे कोच वेतन कैप या कुछ और बना रहा है, जो चेक लिख रहा है," हरबॉग ने जारी रखा, "यह वह नहीं है जिसके लिए इसे डिज़ाइन किया गया है। यह खिलाड़ियों के नाम, छवि और समानता, अवधि का लाभ उठाने के लिए बनाया गया है। ”

मिशिगन पर हारबॉग की सफलता, वरिष्ठ नेतृत्व, और अधिक दोहराते हुए

एक लोकप्रिय विषय इस ऑफसीजन में अक्सर यह सवाल उठता है कि मिशिगन पिछले साल से अपने परिणामों को दोहरा सकता है या नहीं। जब पूछा गया, हारबॉग ने कहा, "आपको उन सभी खेलों को फिर से जीतना होगा, है ना? वे खुद जीतने वाले नहीं हैं; हमें उन्हें फिर से जीतना होगा और ऐसा करने के लिए तैयार रहना होगा।"

सफलता को दोहराने का एक तरीका यह है कि उभरते हुए वरिष्ठों के लिए अपनी नई नेतृत्व भूमिकाएं इस तरह से लें कि युवा लोग उनके समर्पण और तप को खिला सकें।

"उनके बिना, यह संभव नहीं है," हरबॉग ने कहा। "वे उस तरह के लोग हैं जो इसके लिए टोन सेट करते हैं। सचमुच ट्रेन को उनकी पीठ पर रखो और धक्का देना शुरू करो। हममें से बाकी लोग कूदते हैं और धक्का देना शुरू करते हैं और इसमें शामिल होते हैं।"

अगला यह है कि पिछले साल टीम के लिए क्या अच्छा काम किया और उसके आसपास एक साझा भावना या विचारधारा पैदा की।

"हमें लगता है कि हमारे पास पिछले सीज़न की टीम से वास्तव में अच्छा खाका है, बस कुछ ऐसे लोग हैं जो हमारी टीम की रीढ़ थे," हारबॉ ने कहा। "हमारी टीम ने देखा है कि परिणाम क्या होते हैं जब हर कोई खरीदता है और हर कोई एक ही दिशा में खींच रहा है, हर कोई नीला खून बह रहा है, यह कितना अच्छा हो सकता है।

"यह एक शब्द का वर्णन करने के लिए है, 'वाइब' जो हमारी टीम पर है। लोग कहीं भी अवसरों की तलाश कर रहे हैं जो वे इसे पा सकते हैं और कल की तुलना में बेहतर होने की कोशिश कर रहे हैं, आज की तुलना में बेहतर कल बनने की कोशिश कर रहे हैं। यह वाकई कमाल है।"